Descriptif du poste: Nous recrutons pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l’île, un Responsable Opérationnel H/F pour un poste en CDI. Vos principales missions : Volet Management & Leadership – Manager, accompagner et faire grandir les équipes avec l’appui de coordinateurs ; – Définir et animer les objectifs individuels et collectifs ; – Animer commercialement les équipes. Volet Développement Commercial & Marketing – Définir et mettre en place la stratégie de communication et développement commercial ; – Mettre en place un plan d’animation riche, original et varié ; – Représenter la marque du site sur le territoire ; – Animer et faire vivre les réseaux sociaux ; – Développer de nouveaux services et produits pour toutes les cibles de clientèles (baignade, sport, santé…). Volet Gestion Financière & Administrative – Assurer le suivi comptable complet (facturation, relances, contrôle des dossiers, saisie, règlement) ; – Piloter le contrôle financier avec le suivi de l’encaisse, des opérations bancaires, des revenus et cartes de crédit ; – Réaliser les missions de reporting de fin de mois, gérer les charges constatées d’avance et provisions ; – Établir les déclaratifs fiscaux sous la supervision du RAF/RH et effectuer le lettrage des comptes ; – Encadrer les écritures de paie ainsi que les charges sociales et fiscales associées ; – Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes et liasses fiscales) ; Volet Opérationnel & Contrôle – Analyser l’environnement du site et dégager les opportunités/menaces ; – Diagnostiquer les forces et faiblesses du site ; – Assurer la continuité de service ; – Développer la rentabilité du site ; – Gérer et maîtriser les contrats de sous-traitance ; – Établir le budget/projet et respecter les contraintes financières ; – Garantir le respect des réglementations (travail, hygiène, sécurité…) ; – Organiser et superviser les opérations techniques et d’entretien. Profil recherché : – Formation Bac + 5 Master 2 (gestion ou équivalent) – Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire requise – Maîtrise de la gestion comptable et financière – Connaissance des logiciels de comptabilités et de suivi des immobilisations – Capacité d’analyse et de synthèse – Connaissance des réglementations (travail, hygiène, sécurité) – Leadership et capacité managériale – Sens commercial et relationnel développé – Excellent niveau de communication Profil recherché: Le profil idéal combine une vision stratégique, une excellente capacité de coordination, et une grande aisance relationnelle. Il/elle est à l’aise dans un environnement dynamique, multi-missions, et engagé au service du développement d’un site structurant. Compétences humaines et comportementales clés (soft skills) : * Leadership positif : sait guider, accompagner et motiver des équipes en favorisant un climat de confiance et de progression. * Sens de l'organisation et de la rigueur : capable de planifier, structurer et suivre plusieurs activités avec efficacité. * Très bon relationnel : à l’aise dans la communication interpersonnelle, avec des profils variés (équipes, partenaires, institutions...). * Orientation résultats & développement : animé·e par la recherche d'amélioration continue et le développement de nouvelles solutions. * Esprit d’analyse et de synthèse : sait prendre du recul sur les situations et formuler des diagnostics clairs. * Autonomie et initiative : capable de proposer des actions concrètes, d’anticiper les besoins et d'agir avec réactivité. * Capacité d’adaptation : sait évoluer dans un environnement en mouvement, avec des priorités qui peuvent évoluer. * Créativité structurée : force de proposition pour enrichir l’offre, les services, et la communication. * Conscience des enjeux réglementaires et éthiques : veille au respect des règles en matière de sécurité, RH et gestion administrative.