L'ARILE, association loi 1901, effectue des missions d'insertion à partir de l'hébergement, de la protection de l'enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salarié.e.s pluridisciplinaires. Le territoire d'intervention de l'ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l'Aisne. Dans ce cadre, l'association ARILE recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI pour son siège situé à Magny-le-Hongre (77).   Rattaché(e) à la responsable paie et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous collectez et contrôlez les éléments de paie pour une quinzaine d'établissements, afin de garantir le respect des délais et la fiabilité du processus paie, à ce titre vous aurez pour missions :   Gestion du personnel §  La saisie des dossiers des salariés entrants dans le logiciel de paie CEGI. §  La préparation des documents liés au départ des salariés (STC ; certificat de travail, portabilité.) ;   Intégration des éléments variables de paie §  La vérification et la saisie des éléments variables de paie selon un calendrier défini (acomptes, ATD, congés). §  Le contrôle et la vérification des écarts de paie. §  Assurer un lien régulier avec les chargées d'administration du personnel pour la tenue et le suivi du tableau des EVP. §  La gestion et la saisie des arrêts maladie et accidents du travail (suivi de la carence/subrogation/attestations de salaire/suivi et traitement des IJSS). §  L'export des données du GTA en paie. §  La constitution et le suivi des dossiers prévoyance. §  La remontée des erreurs, anomalies et régularisations de paie à effectuer. §  L'accompagnement des collaborateurs afin de répondre à leurs interrogations relatives à la paie.   Rémunération : Selon CCN66 Horaires et avantages : 35h/semaine, flexibilité horaire 9 congés trimestriels par an Télétravail possible Poste à pourvoir dès que possible   §  Diplôme Bac + 2 Gestionnaire paie ou équivalent assorti d'une expérience professionnelle minimum ; §  Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement du secteur associatif ; §  Utilisation et maîtrise des outils informatiques : pack office, messagerie, internet ; §  Connaissance de la réglementation en vigueur relative à la paie ; §  La connaissance de la CCN66 serait un plus ; §  La connaissance du logiciel CEGI serait un plus ; §  Gérer des priorités, rigueur et sens de l'organisation ; §  Capacité d'anticipation et de travail dans l'urgence ; §  Autonomie ; §  Confidentialité ; §  Sens du travail en équipe.