Descriptif du poste: Description du poste : Dans un contexte de forte croissance, au sein d’un groupe en plein développement structuré autour d’un réseau multi-sites et multi-conventionnels, nous recrutons un(e) Responsable Formation pour un remplacement de 11 mois. Rattaché(e) à la DRH et au sein d’une équipe RH de 9 personnes, vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences du groupe. Missions principales : 1. Conception du Plan de Développement des Compétences (PDC) * Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques du groupe. * Recueil et analyse des besoins en formation des cliniques vétérinaire et du groupe sur les aspects métiers, stratégiques, médicaux, règlementaires et managériaux. * Elaborer le budget   2. Mettre en œuvre le PDC * Sélection, suivi des fournisseurs et prestataires. * Définition de la programmation et planification des formations. * Gestion des campagnes d’inscription aux formations. * Suivi des contrats des alternants et des VAE. * Élaboration et structuration des parcours de formation (vétérinaires et auxiliaires vétérinaires) * Animation des Comité Formation (composé de vétérinaires)   3. Piloter l’activité * Gestion des inscriptions aux formations. * Suivi budgétaire et administratif des formations (du devis à la facturation) * Instruction des dossiers de formation à l’OPCO * Organisation & Coordination logistique des sessions (formateur, horaires, repas etc.). * Suivi de la satisfaction des formations (questionnaires, feedbacks, ajustements). * Suivi des demandes de formation avec la Direction Opérationnelle. * Veille réglementaire et mise en conformité des dispositifs de formation avec les obligations légales. * Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.   4. Administration et gestion d’un organisme de formation interne QUALIOPI * Entretien des relations avec les formateurs/trices * Participation à la conception des programmes de formation * Administration des formations (devis, conventions, convocations etc.) * Suivi des indicateurs et du certificat QUALIOPI (reporting, audit) * Suivi du BPF * Préparation et participation aux audits triennaux QUALIOPI.   5. Tutorat * Accompagnement d’un(e) alternant(e) Profil recherché: Profil recherché : Compétences techniques : * Expérience significative en gestion autonome de la formation professionnelle * Maîtrise du mode projet (cadrage, planification, suivi) * Gestion administrative, logistique et budgétaire de la formation * Connaissance approfondie des dispositifs de financement et relation avec les OPCO * Aisance avec Excel et les outils de suivi/reporting * Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités Qualité personnelle : * Curiosité et appétence technique * Écoute active et sens du service * Aisance relationnelle et goût du travail en équipe * Esprit d’analyse et rigueur organisationnelle Conditions du poste : * CDD - 11 mois (remplacement) * Poste à pourvoir à partir d'octobre 2025 * Statut Cadre au forfait jours (218 jours) * Salaire de 3750€ brut mensuel * Poste basé à Bordeaux (quartier Euratlantique - proche gare saint Jean) * Télétravail partiel possible