Dans un contexte de développement dynamique et de pilotage de projets à forts enjeux, nous recherchons un(e) Coordinateur/trice de projets Groupe. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel de projets et sur l’identification des moyens à mettre en place pour atteindre les objectifs.     A ce titre, vos missions principales s’articulent autour de 3 axes :   Pilotage de projets et programmes stratégiques * Piloter des projets et programmes complexes, transverses et à forts enjeux business * Définir la stratégie projet, les roadmaps, les trajectoires de transformation et les business cases * Garantir le respect des objectifs en termes de qualité, coûts, délais et valeur * Arbitrer les priorités, anticiper les risques majeurs et proposer des plans d’actions * Assurer la communication et le reporting auprès des instances de direction (COMEX, CODIR)   Rôle PMO Senior / Gouvernance * Définir et déployer la gouvernance projet et programme à l’échelle de l’entreprise * Structurer et piloter le portefeuille de projets stratégiques * Mettre en place et faire évoluer les méthodologies, standards, outils et indicateurs * Produire des analyses d’aide à la décision pour la direction * Être garant(e) de la cohérence, de la priorisation et de la performance globale des projets   Leadership & accompagnement * Accompagner, coacher et faire monter en compétence les équipes * Challenger les équipes projets et les sponsors métiers * Animer des communautés projet et les instances de gouvernance * Jouer un rôle clé de facilitateur dans des environnements complexes et politiques * Formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce) * Expérience confirmée de 8 à 12 ans minimum en gestion de projets, PMO ou direction de programmes * Expérience significative dans le pilotage de projets de transformation (digitale, organisationnelle, IT, métiers) * Excellente maîtrise des méthodologies projet (Agile, SAFe, cycle en V, hybride) * Forte capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs * Aisance dans la communication avec des instances de direction