Votre rôle : Au sein d’une plateforme logistique spécialisée dans l’agroalimentaire tri-température de 7.000 m² (90 salariés), vous êtes rattaché(e) au Responsable maintenance, vous missions principales seront les suivantes :   * Assurer, en toute sécurité, la maintenance préventive et curative du site : * Bâtiment : réparation niveau 1 & 2 des portes, quais, niveleurs, protections. * Eclairage, installations électriques * Nettoyage des toitures * Froid : suivre et analyser les courges et alarmes températures avec le responsable maintenance ; suivre le planning des tâches du sous-traitant, suivi du planning des tâches du sous-traitant   * Assurer le bon fonctionnement technique des installations du bâtiment et des équipements et veiller à la qualité technique des interventions * Être l’interlocuteur permanent entre les fournisseurs, les prestataires et les services d’exploitation * Être le back-up du Responsable maintenance * Effectuer le suivi de la qualité * Répondre aux besoins techniques des différents services * Participer aux projets Lean sur la partie technique * De formation CAP à Bac professionnel en Maintenance / Electrotechnique *  Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en entreprise et avez acquis des connaissances en bâtiment ainsi qu’en électricité basique. *  Autonome et rigoureux(se) vous savez gérer les priorités et avez la faculté de vous adapter à différentes situations.    Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !   Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Part Variable sur Objectifs * RTT * Intéressement/participation/PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne    Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/    Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.              Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique de 10 mn 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes