Description du poste : Recrutement / Sourcing : - Préparer les briefs clients et participer à la définition des besoins - Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux pertinents - Identifier les canaux de sourcing les plus adaptés en fonction des profils recherchés - Mener des actions de sourcing actif (chasse) sur les CVthèques, réseaux professionnels et autres canaux - Trier, analyser et archiver les candidatures reçues - Réaliser des préqualifications téléphoniques - Participer aux entretiens de recrutement, en présentiel ou en visioconférence - Évaluer les candidats à l'aide d'outils adaptés (tests, mises en situation, etc.) - Rédiger des comptes-rendus d'entretien et participer à la constitution des short List - Organiser les entretiens avec les clients opérationnels et assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration - Participer à l'accompagnement de l'onboarding pendant la période d'essai Prospection & Développement commercial : - Identifier de nouveaux clients / marchés via des actions de prospection commerciale (mailing, appels, LinkedIn.) - Préparer les argumentaires clients & assurer un suivi commercial régulier - Contribuer à renforcer la visibilité du cabinet (réseaux, forums, événements RH.) - Assurer la relance des participants à nos évènement type : webinaire. Support administratif et reporting : - Éditer les contrats et documents administratifs liés au recrutement - Mettre à jour les bases de données internes (candidats, clients, missions) - Participer à la veille sur les tendances RH Description du profil : Vous êtes en cours de formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce avec spécialisation RH, ou parcours équivalent