Sous la coordination du Pôle Insertion Accompagnement, le Réseau Autonomie & Lien social est constitué d'une équipe nationale composée de bénévoles et de salariés qui a pour objectifs : - De proposer une ligne d'évolution stratégique globale de l'activité en fonction de remontées et de constats mis en lumière par son activité de veille - D'animer un réseau de bénévoles et de salariés dans toutes les ad afin de déployer la stratégie de l'association - De pérenniser les actions en cours, de mobiliser les énergies, de favoriser les échanges d'expériences - D'impulser et d'accompagner de nouveaux projets en apportant son appui technique, financier, législatif - De promouvoir des activités et initiatives nouvelles Les activités animées au niveau national par le réseau ALS en tant que tête de réseau sont : accès aux droits, soutien à la recherche d'emploi, accompagnement budgétaire, inclusion numérique, santé, justice, atelier de français, vacances, vestiaires, culture, accompagnement scolaire. Mission : Sous la responsabilité du binôme de Responsable salarié/bénévole du réseau, il/elle porte les relations externes du réseau, la recherche de fonds et la conduite des projets structurants de l'équipe. Il appuie l'équipe dans l'animation du réseau et aide à la structuration de l'offre de service et à la création d'outil. Environnement : - Il/elle rend compte et/ou reporte de l'activité de son domaine, propose les nouveaux projets et les argumentations nécessaires à une éventuelle prise de décision dans le cadre des marges de manœuvre définies - Il /elle exerce son activité en lien avec les équipes de bénévoles / salariés - Il/elle porte ses activités en visant la transversalité optimale - Il/elle aura des déplacements fréquents en province. Activités : Conduit les projets et gère les outils du réseau : - Conduit les projets notamment les formation (conception), les outils (guide, support de COM, convention) . - Porte la démarche de diagnostic territorial du réseau - Suit les travaux de modélisation économique des activités et les actions qui en découlent - Mène les études en lien avec l'observatoire dans une logique d'éclairer l'action et le plaidoyer des Restos - Appuie les travaux de modélisation des activités afin de proposer des orientations stratégiques Faire vivre les partenariats dans une logique de soutien aux actions : - Suit les accords avec les partenaires, organise et anime les comités de suivi/pilotage et participe aux déploiements en lien avec les chargés de mission - Développe les ressources nécessaires aux activités en lien avec les pôles concernés (pôle collecte de fonds et pôle institutionnel et stratégique) - Assure le suivi des engagements et fonds dédiés, réalise les bilans et reporting Développer les partenariats du réseau : Dans le cadre de la stratégie définie par les responsables et dans le respect permanent de l'éthique et de l'image des Restos le/a coordinateur.rice: - Développe et assure le suivi des partenariats nationaux - Sensibilise les partenaires aux problématiques du secteur selon les principes Restos - Porte les messages des Restos dans le champ de compétences - Participe à des rencontres avec les autres Têtes de réseau - Assurer la veille sur ses domaines d'activité En lien avec le Responsable de réseau, soutenir l'équipe réseau national dans ses relations permanentes avec les associations départementales et les délégations régionales : - En soutien des chargés de mission et des bénévoles, appuie l'accompagnement des associations départementales en cas de situations particulières - Appuie la structuration des collaborations de qualité avec les délégations régionales dans la logique portée par le pôle Autonomie : Il/elle propose un ensemble d'objectifs et de moyens associés validés par le/a responsable de réseau et rend compte régulièrement des résultats atteints sur son domaine d'activité. Relations : - Externes : importantes avec les partenaires institutionnels, associatifs de son domaine d'activité - Internes : importantes avec les associations départementales, les délégations régionales du Pôle Insertion Accompagnement et les autres pôles des missions sociales mais également avec les autres services du siège partenariat, communication Formation initiale en développement local, sciences sociales, science politique droit minimum bac+5 Expérience exigée en gestion de projet et animation de réseau de 5 ans minimum Maîtrise de l'environnement du secteur public et de ses modes d'action Connaissance du milieu associatif et de l'action sociale Qualités relationnelles, sens du travail en équipe Qualité rédactionnelle ~@