Description du poste : Intégré(e) à une équipe dynamique du pôle social, sous la responsabilité d'un gestionnaire ou d'un responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) Établissement des bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur Gestion administrative liée à la paie : attestations, soldes de tout compte, déclarations sociales Participation au suivi administratif du personnel : contrats, dossiers d'embauche, visites médicales Veille permanente sur la réglementation sociale et la convention collective applicable aux clients Description du profil : De formation Bac +2/3 en gestion, RH ou paie (type BTS CG, DUT GEA, Licence RH ou Titre pro gestionnaire de paie) Première expérience en paie souhaitée (stage, alternance ou poste similaire) Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance d'un logiciel de paie est un plus Rigueur, sens de l'organisation, confidentialité et bon relationnel client