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Technical Leader MES APRISO - Vélizy (78) F/H - Informatique de gestion (H/F) 78 - VELIZY VILLACOUBLAY
Offre n° 9047040
Technical Leader MES APRISO - Vélizy (78) F/H - Informatique de gestion (H/F)
78 - VELIZY VILLACOUBLAY - Localiser avec Mappy
Publié le 10 décembre 2024
Descriptif du poste: Bonjour, Nous recherchons un(e) Technical Leader MES APRISO pour une mission située à Vélisy (78) (Télétravail 2/3 jours par semaine) avec un démarrage ASAP ; mission d'une durée de minimum 3 mois Le profil recherché est un profil expert ayant au moins minimum 8 ans d'expérience en MES APRISO, avec un rôle de lead technique *** Compétences requises pour des activités de leader technique dans une approche de bout en bout : - Expertise technique en MES : Une compréhension approfondie des systèmes MES (Manufacturing Execution Systems), en particulier APRISO, incluant son architecture, ses fonctionnalités et ses options de personnalisation. Cette expertise est essentielle pour prendre des décisions éclairées et guider efficacement l'équipe. - Compétences en gestion de projet : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, incluant la planification, l'exécution, la gestion des ressources et des risques. Ces compétences garantissent le bon déroulement du projet dans les délais et le respect du budget. - Compétences solides en programmation : Le leader technique APRISO doit maîtriser des langages comme Java ou C#, ainsi que les frameworks et technologies pertinents pour la plateforme APRISO. Un solide bagage technique est nécessaire, comprenant le développement logiciel, la gestion de bases de données et l'intégration de services web. Il doit être à l'aise avec diverses technologies, frameworks et API. - Connaissance de la plateforme APRISO : Une compréhension approfondie des fonctionnalités, caractéristiques et capacités d'intégration de la plateforme APRISO est essentielle. La maîtrise de l'environnement de développement APRISO et des outils associés est également indispensable. - Conception et architecture de solutions : Expérience dans la conception et l'architecture de solutions logicielles, incluant l'analyse des besoins, la détermination des modèles architecturaux adaptés, et la conception de solutions évolutives et maintenables. - Résolution de problèmes et débogage : Compétence dans l'identification rapide et la résolution des problèmes techniques, l'analyse des journaux et messages d'erreur, ainsi que la proposition de solutions efficaces. - Maîtrise de l'anglais - Capacité à évoluer dans un environnement complexe : Travail avec plusieurs équipes à l'international. - Production d'éléments de suivi d'activité : Capacité à produire les éléments nécessaires au suivi des activités. - Connaissance des défis liés au déploiement en production : Connaissance du contexte opérationnel et des enjeux associés au run. - Expérience dans un contexte CORE Model MES : Idéalement, familiarité avec ce type de contexte grâce à des expériences antérieures. - Expérience minimale : minimum 8 ans sur des projets APRISO. - Langues : Français/Anglais (bon niveau) *** Informations synthétiques : Début de mission : ASAP Durée : minimum 3 mois Localisation : Vélizy (78) - TTV :2/3 jours par semaine Profil recherché: - Expérience minimale : 8 ans sur des projets APRISO. - Langues : Français/Anglais (bon niveau) - Expérience dans un contexte CORE Model MES : Idéalement, familiarité avec ce type de contexte grâce à des expériences antérieures.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 65 - 75 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé
Entreprise
Confidentiel
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
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