Descriptif du poste: CONTEXTE Coexya, société de Services en Ingénierie Informatique en très forte croissance recherche un·e gestionnaire RH Paie F/H en CDD de 10 mois à partir mars 2025 sur son agence Lyonnaise. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Rattaché·e au directeur administratif et financier et à la responsable RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie de la/des business unit en assurant les missions suivantes : - Gestion de la paie : effectuer la saisie et éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise ; - Traitement et validation de la DSN (mensuelles, déclarations liées aux maladies), déclarations sociales ; - Réalisation des formalités liées aux embauches et aux fins de contrats (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte...) ; - Gestion de l'administration du personnel de votre périmètre ; - Gestion du contrôle social (reporting social). Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Être rigoureux·se, méthodique, consciencieux·se et avoir un esprit logique ; - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en paie/ADP ; - Savoir s'organiser et gérer les priorités ; - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations ; - Être doté·e d'une aisance relationnelle ; - Une connaissance de la convention collective Syntec, des spécificités DSN ainsi que du logiciel TeamsRH seraient un plus ; - À l'aise sur Excel (TCD, formule de calculs). Projet d'équipe : - Être autonome sur tout le processus de la gestion du personnel de la/des BU en lien avec l'/les assistantes de BU, - Être support sur des sujets RH transverses. L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Possibilité d'adhésion au programme douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).