Descriptif du poste: Missions du poste - Animer l'équipe et contribuer à la production en matière d'expertise et de conseil, - Réaliser des études juridiques en évaluant au mieux les risques des opérations envisagées et être force de proposition sur des solutions adaptées au regard des orientations stratégiques, - Participer à l'élaboration et au suivi des produits d'assurance relatifs au droit de la protection sociale (de la conception à la mise à jour) en relation étroite avec les différentes directions du groupe et toujours en conformité avec la règlementation existante, - Apporter des conseils dans le cadre de réponses aux appels d'offres intervenant pour la mise en place de régimes de protection sociale complémentaire de collectivités et procéder à la rédaction des pièces contractuelles (conditions particulières, notice d'information, IPID) lorsque les appels d'offres sont remportés, - Veiller à la conformité des pratiques internes (commerciales notamment) aux normes règlementaires en vigueur dans le secteur (DDA, etc...), - Participer à la réalisation des conventions de délégation de gestion/distribution en lien avec les différentes directions du groupe, - Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des différents collaborateurs du groupe notamment en répondant aux questions juridiques relatives à l'assurance de personnes et la protection sociale complémentaire, - Assurer la veille juridique en intégrant les enjeux de l'entreprise, notamment les analyses d'impacts, - Traiter les réclamations sensibles/complexes et instruire les dossiers contentieux, Profil recherché: Compétences métiers :  - Expertise en matière de droit de la protection sociale, notamment sur les contrats collectifs, - Connaissance de l'univers de la Fonction Publique d'Etat et de la Fonction Publique Territoriale, - Bonne connaissance de l'environnement mutualiste, - Organisation, - Synthèse et analyse, - Capacité rédactionnelle, - Capacité à structurer et programmer des réponses dans la durée et dans un calendrier et donc à conduire des projets. Compétences comportementales : - Rigueur, réactivité et organisation, - Esprit de synthèse, - Autonomie et réactivité, - Capacité à collaborer, - Capacité d'adaptation, - Capacité de communication, aisance relationnelle, - Orienté satisfaction client.