Descriptif du poste: Description de l'entreprise Abeille Assurances c'est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s'adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d'Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l'assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d'assureur, d'investisseur et d'employeur au service de la creation d'une societe d'acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires. Missions Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. La Direction Vie, Actuariat & Modèles recrute. Au sein de la Direction Technique et Produits Epargne Retraite, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite débutant. Profil recherché: 1 / Quels seront vos futurs challenges ? : Vos missions principales seront les suivantes :   Participer à l'implémentation de nouveaux produits et garanties, et l'évolution technique ou réglementaire des produits existants, Suivre les projets de créations des nouveaux contrats d'assurance Vie, Travailler de manière transverse avec les équipes Métiers, IT et Gestion, de l'expression du besoin jusqu'à la commercialisation, Accompagner le lancement des nouveaux supports financiers, et notamment les fonds structurés, Intervenir dans la mise en place des nouvelles Unités de Comptes, Effectuer les études post-lancement, ainsi que les revues périodiques des produits commercialisés, Assurer une veille de marché constante de notre positionnement concurrentiel et prendre en compte les évolutions juridiques et réglementaires. 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Vous rejoignez l'équipe Conception et Evolution de l'offre Produits Epargne & Retraite, composée de 12 collaborateurs, sous la responsabilité de Directrice Technique et Produits Epargne Retraite. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les actuaires, les investissements, les gestionnaires de contrat, les équipes IT et commerciales. 3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 avec une spécialisation Marketing et/ou Finances de marché, vous avez un intérêt marqué pour l'univers de l'épargne et des placements financiers. Vous avez une première expérience sur un poste similaire, y compris en alternance, et vous connaissez l'assurance vie, avec une sensibilité à des notions de rentabilité. Vous avez des compétences en gestion de projets, des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous êtes curieux(se), faites preuve de rigueur et d'autonomie, vous aimez travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes et privilégiez le travail en équipe. 4 / Ce que nous avons à vous proposer ? : Une rémunération globale, composée : D'une part fixe, D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé, Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport