Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur des établissements, en lien avec les Co- directeurs médicaux et les médecins, le directeur adjoint assure la gestion quotidienne de l'activité des 2 CMPP. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes médico-sociales des services. En s'appuyant sur son expertise ainsi que sur le projet du service, il est le garant la bonne mise en œuvre des actions engagées auprès des jeunes accompagnés et de leur famille. * Il est responsable de l'organisation du travail, de l'animation et du management de l'équipe médico-sociale, * Il participe à la mise en œuvre des conditions d'une coopération entre les CMPP et les établissements scolaires, * Il développe et coordonne le travail en réseau avec les partenaires, en particulier avec les institutions scolaires, * Il participe et / ou organise la présence aux liaisons scolaires, * Il met en œuvre le projet du service en lien permanent avec le directeur des CMPP et les co-directeurs médicaux * Il est garant de la cohérence et de la mise en œuvre de l'ensemble des interventions pluridisciplinaires, * Il participe à l'animation de la réflexion et du fonctionnement institutionnel des CMPP et participe à la réflexion relative aux orientations stratégiques de l'APAJH Gironde. Il assiste aux réunions du pôle CMPP de l'association, * Il coordonne la démarche qualité en lien permanent avec le directeur et organise conjointement avec le Directeur médical la prise en charge des enfants et adolescents dans les CMPP et les relations avec les familles, * Il développe le partenariat en réseau dans le cadre de l'offre médicosociale sur le territoire, * Il veille au respect de la réglementation et des recommandations des bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé, en particulier en matière d'accompagnement des enfants avec autisme ou avec troubles neurodéveloppementaux. * Il participe à l'administration des établissements selon les orientations du directeur. Profil recherché: * Capacité à encadrer une équipe et possédant une expérience de l'encadrement, * Une formation initiale d'enseignant ou en sciences de l'éducation serait appréciée, * Capacité à encadrer une équipe et possédant une expérience de l'encadrement, * Capacité à travailler en équipe et à développer des dynamiques collectives, * Sens du management, de l'organisation, du relationnel, de la négociation, exigé, * Connaissance et expérience de l'accompagnement de personnes avec TND (Autisme, Dys, TDAH, TDI) souhaitées. * Déplacements sur le territoire girondin en particulier, Bordeaux métropole, Bassin d'Arcachon et Médoc