Descriptif du poste: En tant que HRBP, vous aurez les responsabilités suivantes : * Fournir des conseils en matière de RH aux Managers et aux employés ; * Gérer les problèmes de relations de travail ; * Assurer la liaison avec les syndicats et les représentants du personnel ; * Participer à la mise en œuvre des projets RH ; * Aider à développer et à mettre en œuvre les politiques et procédures RH ; * Soutenir le développement du personnel ; * Participer à la gestion des performances et à l'évaluation du personnel ; * Faire le lien entre les différents départements et le Service des Ressources Humaines. Profil recherché: Le profil recherché : * Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Une expérience en gestion des relations de travail ; * Une connaissance des lois et règlements en matière d'emploi ; * Une expérience du travail avec les syndicats et les représentants du personnel ; * Des compétences en résolution de problèmes ; * Une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.