Descriptif du poste: Au sein de la direction des ventes, vous serez en charge de prospecter en direct par téléphone des entreprises intervenant en B to B. Vous animez un portefeuille de sociétés afin de détecter nos futurs clients pour assurer le développement commercial de FACTOFRANCE. Détecter et négocier les besoins du prospect sont autant de notions commerciales que vous maitrisez. Votre curiosité et votre dynamisme sont des atouts sur lesquels vous vous appuyez par augmenter votre impact commercial. Activités / Tâches spécifiques du poste : A l'aide de notre outil de CRM, * Vous sélectionnez des entreprises à partir de différents critères ( CA, activités, éléments financiers, actualités.) * Vous analysez et découvrez les sociétés à contacter à partir des données sectorielles fournies (données bilancielles à votre disposition, infos recueillies via la presse ou sur le web.) et étudiez la faisabilité * Vos interlocuteurs sont des Directeurs administratifs et Financiers ou des dirigeants d'entreprises * Vous prospectez des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs d'activités. La diversité des échanges est garantie. * Vous détectez des besoins de trésorerie pour des entreprises travaillant aussi bien en France qu'à l'export. * Vous optimisez l'utilisation de nos outils de mise en relation pour entrez en relation avec les sociétés. Vous suivez, en binôme avec l'Ingénieur Commercial en charge de réaliser votre rendez-vous, les étapes clefs de la transformation de celui-ci. Profil recherché: Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs  au quotidien. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : * d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. * de 11 jours de RTT par an * d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine * d'une protection sociale renforcée * d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) * d'une politique parentale avantageuse * de conditions bancaires et assurances préférentielles * d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant * d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle