RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et du Responsable du Site, votre mission principale consistera à animer et à coordonner une équipe de 12 techniciens de maintenance, et gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité. • Planifier et lancer les interventions en respectant les priorités définies. • Assurer le suivi des interventions de léquipe maintenance et des prestataires dans le cadre de contrats et de prestations définis • Assurer, avec léquipe, la disponibilité du matériel du site production • Etre linterlocuteur privilégié de la production pour tous les dysfonctionnements ou difficultés liées à loutil de production. A ce titre, il renseigne et suit les indicateurs de performance, et réalise des points réguliers inter-service de revue dactivité. • Assurer la mise en place des programmes de maintenance préventive et corrective adaptés (amélioration continue) • Participer activement à la définition et à la mise en uvre des nouvelles installations. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Vous disposez d'un diplôme en Maintenance industrielle/électrotechnique ou une formation équivalente avec des connaissances techniques en électricité, mécanique, pneumatique, soudure. • Vous êtes un Chef d'équipe aguerri(e) ou un Technicien(ne) de Maintenance confirmé(e) et vous disposez dune première expérience dans le management d équipe ou avez le potentiel pour évoluer sur ce niveau de responsabilité. • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d équipe et votre sens du service. Ce que nous vous offrons : • Un poste en CDI avec un statut Agent de Maîtrise. • Des horaires en 2x8 de 6h à 13h30 passation de 13H à 20H30 une astreinte toutes les 5 à 6 semaines (nuit et week-end possible) • Une rémunération motivante, complétée par : • Un panier repas, • Des primes attractives : astreinte, fin d'année (80 à 85 % d'un 13e mois), ancienneté, transport (~33 /mois), intéressement et participation (600 à 800 en 2023), • Des RTT, • Des formations régulières (CACES nacelle, habilitations électriques). Chez nous, la technique et l'humain vont de pair. L'équipe s'investit dans de nombreux projets : • Marathon interentreprises, tournoi de pétanque, • Parrainage de classes de collégiens, • Cadeaux de Noël préparés avec le cœur • Le tout dans une ambiance familiale et tournée vers les autres. Une entreprise qui avance ! Innovation, modernisation, investissements Nous mettons les moyens pour garantir qualité, performance et bien-être au travail.