RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, vous prendrez en charge les missions principales présentées ci-dessous : ENSEIGNEMENT: • Vous enseignerez dans les domaines de la Finance et de la Fiscalité ; • Vous transmettrez vos connaissances récentes issues des recherches conduites dans votre domaine de spécialisation aux apprenants ; • Vous assurerez un maximum de 500 Heures en face à face pédagogique, hors préparation/correction (soit 70 jours ou 140 demi-journées) PEDAGOGIE: • Vous participerez à la mise en œuvre des cas pratiques en Finance et Fiscalité ; • Vous créerez des supports pédagogiques, des syllabus spécifiques aux enseignements, permettant un suivi des compétences ; • Vous assurerez le suivi tutorat des alternants, des mémoires professionnels et des soutenances • Vous participerez aux réunions pédagogiques et aux ateliers dont les sujets sont en lien avec l'expertise métier COMMUNICATION & PROMOTION : • Vous participerez aux actions de communication des campus : conférences, séminaires et réunions, représentation et promotion de l'Ecole (JPO, salons), journées de sélection, jury de mémoires et thèses. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : • Vous disposez d'un bac + 5 en Finance Compétences métier : • Vous possédez une expérience en tant qu'Enseignant dans l'enseignement supérieur et/ou sur des fonctions en lien avec la finance. • Vous savez actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques Caractéristiques du poste : • Contrat : CDI • Statut : cadre • Horaires : forfait jours (212) • Rémunération : salaire annuel brut de 38 K€ à 40 K€ incluant un variable contractuel • Service : Pédagogie • Supérieur hiérarchique : Responsable pédagogique Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : • 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), • Télétravail partiel en fonction du besoin du campus, • Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, • Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé, • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, • Intégration personnalisée via un parrainage RH, • Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce..).