Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Rejoignez nos équipes et vous aussi, venez vivre votre #LactalisExperience, en intégrant le Parcours Expert Industriel, au sein de l'une de nos usines. Ce parcours d'intégration, spécialement conçu pour les jeunes diplômés et jeunes professionnels souhaitant intégrer le monde de la production industrielle, est composé de près de 400 heures de formation, animé par des formateurs experts et constitue un véritable tremplin au sein du Groupe Lactalis. Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Division Lactalis Nestlé Produits Frais issue d'une joint venture avec Nestlé, et plus particulièrement, sur notre site industriel basé à Cuincy (59) spécialisé dans la fabrication et le conditionnement des yaourts et desserts lactés (profiteroles, clafoutis, petits pots de crèmes...) à marques LA LAITIERE, YAOS, NESQUIK... Avec un effectif d'environ 300 collaborateurs, ce site fabrique chaque année 65 000 tonnes de produits finis grâce à ses 13 lignes de production. Rattaché au Responsable Conditionnement, vous contribuez à la performance de l'atelier et vous : Managez et accompagnez la montée en compétences d'une équipe de 15 collaborateurs Pilotez les indicateurs de performance Menez à bien des projets d'investissements / d'amélioration continue Ce poste est à pourvoir en CDI. Vos atouts Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire de type Bac+5, et vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance ou premier emploi) qui vous a permis de conforter votre attrait pour le management d'équipe et la gestion de production en industrie. Votre leadership, votre sens de la performance et vos capacités d'analyse seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.