POSTE : Technico-Commercial B2b H/F DESCRIPTION : Technico-Commercial Itinérant - Reprends le flambeau et booste ta carrière ! Secteur 14, 50, 61 PME en plein boom Une place de choix à prendre ! Tu cherches un challenge commercial stimulant, avec une équipe dynamique et une entreprise qui carbure ? Cette PME de 200 personnes, spécialiste du négoce et de la commercialisation de produits pour les techniques de canalisation et la robinetterie industrielle, a un objectif clair pour 2027 : TRIPLER son chiffre d'affaires. Autant te dire qu'ici, ça bouge et ça avance vite ! Et pour accompagner cette croissance, on cherche un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) sur les départements Calvados, Manche et Orne. Il s'agit d'un poste avec beaucoup de développement commercial ! Donc si tu es un chasseur, écoute-moi attentivement ;) Ce que tu feras au quotidien : Gérer et fidéliser un portefeuille clients et grands comptes (construction, agroalimentaire, énergie, chimie). Développer ton CA et ta marge en proposant des solutions adaptées aux besoins clients. Vendre plus loin que le besoin client, en leur montrant tout ce que l'entreprise peut leur apporter. Respecter la politique commerciale, tout en optimisant la rentabilité. Travailler en binôme avec un commercial sédentaire, qui gère les offres de prix pour tes clients. Tu seras sur le terrain, mais avec une base solide : présence sur site 1 jour par semaine, télétravail possible. Ce qu'on t'offre : Salaire fixe entre 25K€ et 30K€ + primes variables mensuelles et semestrielles Prime de participation annuelle (1 mois de salaire env.) Prime d'intéressement trimestrielle Prime vacances (20% du salaire brut de mai, versée en juin) Véhicule 2 places (Clio, Fiesta) utilisable les jours off PC + portable Statut employé 37h30/semaine = 12 RTT/an Tickets resto 10€ ou remboursement frais réels CSE : chèques Noël, rentrée scolaire, avantages sur un site e-commerce En gros, salaire brut annuel (fixe + primes) entre 25K€ et 40K€ ! Process de recrutement rapide et efficace : 1 Entretien visio avec Lola - Cabinet Vizionère 2 Échange sur site avec le directeur de secteur 3 Dernier entretien avec d'autres interlocuteurs de l'entreprise PROFIL : - Bonne nouvelle : nous sommes ouverts aux profils juniors pour ce poste ! - Un excellent relationnel (parce que la fidélisation client, c'est ta force). - Une appétence technique (pas besoin d'être ingénieur, mais comprendre les produits, c'est important). Prêt(e) à reprendre le flambeau et à faire décoller ta carrière ? Postule dès maintenant !