POSTE : Chef de Projet Innovation H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution. Dans un contexte où les usages évoluent de plus en plus vite, avec des parcours de plus en plus digitalisés et simplifiés, la Direction de la Transformation souhaite renforcer l'équipe innovation, pour accompagner le positionnement de l'entreprise sur de nouveaux services, technologies et méthodes. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Favoriser la démarche innovation et piloter des projets innovants à fort enjeu dans un secteur en pleine mutation. Vous êtes un catalyseur de changement, en lien direct avec l'ensemble des BU et SU, ainsi que les partenaires et l'écosystème start-ups. - Conduire une veille active sur les tendances assurantielles, les usages émergents, les nouvelles technologies et nouveaux modèles, en identifiant les leviers d'innovation pour CAA (technologique, servicielle). - Consolider et analyser les besoins des BU/SU et les accompagner dans leur démarche d'innovation (définition des projets prioritaires/feuille de route, identification des moyens budgétaires, coordination des initiatives). - Piloter des projets de la feuille de route de l'équipe Innovation, de bout en bout : cadrage, conception, expérimentation, en utilisant des méthodologies d'innovation (design thinking, sprint) et en coordonnant les parties prenantes internes (métiers, marketing, juridique, SI, métiers) et externes (startups, incubateurs, écoles). - Organiser des dispositifs d'innovation ouverte : challenges d'innovation internes, challenges start-ups, etc. - Participer à la mise en oeuvre d'initiatives d'innovation portées par le groupe Crédit Agricole S.A. - Contribuer activement à l'animation de la communauté des ambassadeurs innovation de Crédit Agricole Assurances. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université), avec une forte appétence en innovation, stratégie, transformation digitale, technologies Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : - Bonne connaissance des enjeux du secteur assurantiel - Aisance dans l'animation transverse, la gestion de communauté et la mobilisation d'acteurs variés - Maîtrise des outils et méthodes d'innovation Compétences comportementales recherchées : - Coopérer et fonctionner en transversal - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Piloter des projets - Proposer des initiatives ou des solutions - Travailler en équipe Outils informatiques :