# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Une mission de Recruitment Business Partner vient de s'ouvrir au sein de Airbus Atlantic. Bas(é)e sur le site de Nantes (44) , vous serez responsable de réaliser un service de recrutement complet de haute qualité et à valeur ajoutée pour les sites d'Airbus Atlantic en France. Vous intégrerez le département Ressources Humaines en charge du recrutement et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un Recruteur référent afin de vous initier aux processus et outils utilisés par Airbus Atlantic. Votre rôle sera de pourvoir avec succès une large palette de postes externes CDI, de recruter, intégrer des talents en fonction des priorités et des valeurs d'Airbus dans le respect des règles Ethics et Compliance en vigueur dans notre société. Vous serez force de proposition pour la mise en oeuvre de stratégies de recrutement novatrices. Vous rechercherez et évaluerez des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par Airbus Atlantic(réseaux sociaux, outils digitaux,...). Tout en dirigeant le processus de recrutement, vous assurerez une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidature. Des déplacements professionnels sur nos sites de Méaulte, Toulouse, Saint-Nazaire, Rochefort sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois. Tâches et responsabilités : Vous contribuerez aux activités principales suivantes afin de sécuriser le plan de recrutement de profils opérateurs de production, techniciens et cadres. Diplôme spécialisé en Ressources Humaines Expérience exigée en recrutement (5 ans minimum) notamment sur une diversité de profils (ouvrier, technicien, cadre) Maîtrise des techniques de sourcing Capacité d'adaptation, autonomie et réactivité Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique) Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels Agilité relationnelle