<p>Dans le cadre du développement de son activité Photovoltaïque, AEL recrute un(e) Chef(fe) d’Equipe Electricien Photovoltaïque.</p> <p>Rattaché au Responsable d’Activité, vous intervenez sur les chantiers pour poser, raccorder et mettre en service des systèmes solaires.</p> <p>Vous travaillez en binôme ou managez une équipe de deux personnes en collaboration avec un chef de chantier.</p> <p>Vous intervenez majoritairement sur des toitures chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités.</p> <p> </p> <p>Vos principales missions sont les suivantes :</p> <ul> <li>Préparation du chantier et sécurisation de la zone d’intervention</li> <li>Prise en compte des plans de calepinage et d’EXE chantier</li> <li>Pose des systèmes de maintien (tuile, bac acier, membrane…)</li> <li>Pose de panneaux solaires en toiture, en ombrière et sur charpente métallique</li> <li>Raccordements électriques (constitution des chaînes et raccordement jusqu’à l’onduleur et au tableau)</li> <li>Essai et mise en service</li> <li>Respect rigoureux des normes de sécurité et des consignes techniques</li> <li>Faire des comptes-rendus d’intervention / d’avancement de chantier à votre responsable hiérarchique</li> </ul> <p> </p> <p>Le profil recherché pour ce poste :</p> <ul> <li>Formation CAP / BP / Bac Pro dans les domaines de l’électricité, de l’énergie ou du bâtiment</li> <li>Expérience significative en tant qu’installateur de panneaux photovoltaïques</li> <li>Autonomie et sens des responsabilités</li> <li>Management d’équipe (2 personnes)</li> <li>Rigueur, méthode, respect des consignes de sécurité</li> <li>Travail en extérieur et en hauteur</li> <li>Goût du travail en équipe et du terrain</li> <li>Permis B indispensable</li> <li>Habilitation électrique en cours de validité (B2V – BP souhaitable)</li> <li>CACES R482 (nacelle)</li> <li>Formation travail en hauteur</li> <li>Formation montage, démontage, utilisation d’échafaudage roulant</li> </ul> <p style="margin-left:48px"> </p> <p>Avantages du métier et du poste :</p> <ul> <li>Un métier concret, utile et en pleine croissance</li> <li>Des chantiers variés et stimulants</li> <li>Une entreprise stable et engagée</li> <li>Possibilité de formation en interne et d’évolution vers un poste de chef de chantier</li> <li>Indemnités de déplacement, paniers repas, tickets restaurant</li> <li>Mutuelle (option famille)</li> <li>Plan d’épargne entreprise – participation – intéressement</li> <li>RTT</li> </ul> <p style="margin-left:48px"> </p>