Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur (250 personnes - 130 millions d’euros de CA) est reconnue par l’ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu’en travaux neufs. Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d’usage…) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée. Votre environnement de travail : Vous intégrez les équipes de l’entreprise qui interviennent sur le périmètre Auvergne Rhône-Alpes, dans tous les secteurs du bâtiment (habitat, ouvrages fonctionnels, équipements publics, industriels et hospitaliers), en gros-œuvre seul, en entreprise générale, en conception-réalisation, en développement immobilier ainsi qu’en prestations de services et de maintenance. Ce qui nous différencie : Des projets variés, des technologies diversifiées, le tout au sein d’une équipe soudée qui portent comme fondements les valeurs d’engagement, de solidarité et d’écoute client, où la possibilité de s’exprimer dans son poste est encouragée. Vos responsabilités et missions : Vous serez positionné sur la construction d’un bâtiment de laboratoires neufs dédiés à la recherche en hépatologie sur le site de l’hôpital de la Croix Rousse à Lyon. Impliqué dès le transfert du dossier, vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux de Gros œuvre qui vous sont confiés, du début du projet (en phase de préparation) jusqu’à la finalisation. Vous avez sous votre responsabilité un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vous validez leurs choix techniques et financiers. Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l’affaire de l’agence. Vous garantissez l’application et la mise à jour du PPSPS, des installations de chantier, du plan de prévention, des procédures d’exécution et des modes opératoires, Vous faites appliquer les règles de sécurité, les normes environnementales sur le chantier et signaler tout dysfonctionnement, Vous participez à la mise en œuvre des procédures de qualité et d’impact environnemental du chantier, Vous déployez la politique sécurité du Groupe. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+3 à BAC+5 en #bâtiment ? Vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience minimum (post-diplôme) acquise impérativement en conduite de travaux en gros œuvre ? Vous êtes passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous savez vous montrer rassurant, à l’écoute tout en étant doté d’un tempérament d’entrepreneur ? Vous souhaitez participer à la réalisation de chantiers ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n’est pas seulement une obligation, c’est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE. Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). S'engager au sein de l’entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations, insertion…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime variable sur objectif, véhicule, tickets restaurant, CSE, CESU, mutuelle, intéressement et participation, épargne salariale, surcomplémentaire retraite.