RESPONSABILITÉS : Conditions d'exercice : Création ou vacance poste : Poste vacant Catégorie d'emploi et corps : Catégorie B Emploi-type REFERENS III : J4C42 – Technicien-ne en gestion administrative Mission : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service pilotage des Structures de Recherche le gestionnaire assure des fonctions polyvalentes : • d'assistance administrative ; • technique, logistique ; • financière au sein du service, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Activités principales : Le gestionnaire en appui aux unités de recherche assure : • l'appui à 5 unités de recherche ; • l'interface directe et opérationnelle entre les directions, membres des Unités de Recherche et la Direction des Services Financiers ; • l'interface directe et opérationnelle entre les directions, membres des Unités de Recherche dans l'organisation de leurs activités de recherche (mission, publication, organisation d'événements scientifiques) ; • l'élaboration conjointe avec les directions des unités de recherche des budgets récurrents ; • les suivis et reporting des budgets des activités des Unités de Recherche ; • l'établissement des bilans financiers ; • l'éligibilité des dépenses dans le respect de la réglementation en vigueur au niveau juridique et financier. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Bonne connaissance de l'environnement de la recherche universitaire • Connaissance du fonctionnement des établissements supérieurs • Bonne connaissance de gestion et de l'éligibilité financière • Connaissance de la règlementation financière et comptable applicable aux établissements d'enseignement supérieur • Sens du service public Compétences opérationnelles : • Maîtrise des logiciels back office (courriel, Word, Excel...) • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication écrite et orale • Connaissance des circuits administratifs de l'Université • Notion en suivi budgétaire et comptable Compétences comportementales : • Bon sens du travail en équipe • Excellente qualité organisationnelle • Capacité d'adaptation, proactivité et force de propositions • Qualité de discrétion indispensable • Connaissance fine des circuits administratifs de l'université • Autonomie, initiative, attitude de service et d'attention aux demandes des directions et membres des unités de recherche Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : Baccalauréat