RESPONSABILITÉS : Participer à la mise en œuvre de la politique formation : - Assurer le suivi de l'offre de formation et fiabiliser les données - Assurer conseil et expertise auprès de la gouvernance et des composantes (enseignants, directions) - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires de la politique de formation (APC, TEDS, engagement ...) - Assurer le suivi des conventions de partenariat - Proposer les procédures, outils et structures nécessaires au pilotage de l'offre de formation - Assurer le suivi de la taxe d'apprentissage et du passeport compétences - Assurer le suivi des fiches RNCP - Aider au pilotage du groupe de travail cadrage offre de formation (préparation des réunions, rédaction des comptes rendus...) - Préparer la campagne d'auto-évaluation des formations Participer à la mise en œuvre de la politique de l'établissement dans le domaine de la scolarité : - Assurer le suivi du pré contentieux lié au domaine - Assurer le suivi réglementaire et juridique du domaine - Assurer le suivi de l'offre des enseignements optionnels d'ouverture - Participer à l'instruction des dossiers soumis à la CFVU - Participer au Comité Licence Master PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Organisation de l'enseignement supérieur - Applications métiers de la scolarité - Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention - Connaissances juridiques Savoir faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Savoir gérer son activité dans un cadre contraint et un cadre de gestion complexe - Assurer une veille juridique et appliquer de la réglementation - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) Savoir être : - Autonomie/confiance en soi - Capacité de décision - Sens relationnel/aisance orale - Rigueur/fiabilité - Réactivité -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études) Diplôme minimum requis : BAC +3 Type de contrat : CDD Durée du contrat : 11 mois, jusqu'au 31/12/2025 Date de démarrage souhaitée : Février 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 05/01/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.