RESPONSABILITÉS : La Direction du patrimoine immobilier (DPI) recrute sa ou son prochain Technicien en chauffage, ventilation et climatisation (H/F) ! Vous programmerez et/ou effectuerez la maintenance préventive et curative des installations techniques CVC de l'INSA Lyon. Ce poste est proposé en CDD d'un an renouvelable. Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires (catégorie B) Localisation du poste : sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne Date de prise de poste souhaitée : 20 janvier 2025 Salaire mensuel brut : 1 930€ (modulable selon expérience jusqu'à 2 380€) Activités principales - Vous contrôlez les installations de chauffage, ventilation, climatisation, diagnostiquez les pannes et programmez les opérations de réparation en interne ou avec les entreprises de travaux et/ou maintenance ; - vous réalisez des audits, et procédez aux opérations de maintenance préventive sur l'ensemble du périmètre (chauffage, ventilation, climatisation) ; - vous encadrez l'agent de l'atelier génie climatique et par intérim les deux agents de l'atelier plomberie, pour la maintenance courante et la répartition des demandes d'intervention ; - vous communiquez avec les usagers, via l'outil de GMAO (SAMFM), sur l'état d'avancement des demandes jusqu'à leurs clôtures ; - vous effectuez le contrôle des points de consigne et le suivi rigoureux des courbes de chauffe afin d'assurer l'optimum confort / économie d'énergie ; - vous réalisez des procédures simples d'achat (trois devis) et assurez le suivi technique et budgétaire dans le domaine considéré : préparation des bons de commande, contrôle du service fait, validation des factures. PROFIL RECHERCHÉ : - Bac pro - Avoir des connaissances techniques approfondies sur les matériels et les matériaux utilisés et leurs modalités de mise en œuvre - Savoir choisir les techniques et matériels appropriés aux travaux à réaliser - Savoir lire des plans et schémas d'implantation de réseaux fluides et d'installation d'appareillages - Goût du travail en équipe - Esprit d'initiative sur le terrain Conditions de travail Nous attirons votre attention sur le fait que le poste implique d'assurer, par roulement, la continuité de l'activité de maintenance sur les périodes de fermeture de l'établissement. Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : - 25 jours de congés + 19 jours de RTT - Temps de travail hebdomadaire : 36h45 - Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua - Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous proposerons un pré-entretien téléphonique, puis un entretien. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.