OVHcloud Avec plus d'1,5 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2900 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international. Avec 40 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaine industrielle. Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée. Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Juriste en droit social H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché au département Ressources Humaines, notre pôle social a pour rôle de: Définir et animer notre politique d'évolutions sociales, Contrôler l'environnement de travail et assurer le respect des exigences réglementaires et sécuritaires, Définir et animer les politiques d'éthique et de gouvernance d'OVH Cloud. Vos principales responsabilités Volet relations et négociation avec les partenaires sociaux: Vous informez et consultez les différentes instances représentatives du personnel prévues par la réglementation applicable, Vous définissez une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés, en entretenant le dialogue social, Vous animez et pilotez les réunions, commissions, projets avec les partenaires sociaux en France et négociez dans le but de faire évoluer les normes sociales au sein de l'entreprise, Vous veillez à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquez auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations. Volet expert en droit social et conseil aux opérationnels: Vous apportez une expertise juridique sur les projets liés à la direction des ressources humaines et facilitez les sujets auprès des HRBP, Vous participez à l'application et à la mise en œuvre des dispositions légales ou conventionnelles de l'entreprise, Vous suivez les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et élaborez des synthèses pour diffusion au sein d'OVHcloud, Vous assurez une cohérence des pratiques sociales au sein du Groupe, Vous participez à la rédaction et la mise à jour des projets ainsi qu'à leur mise en œuvre : accords collectifs, chartes, politiques internes. Votre futur impact Dans 6 mois Vous participerez pleinement aux réunions avec les IRP et animerez directement en autonomie certaines commissions Vous aurez pu accompagner les partenaires sociaux dans la résolution de problèmes et faciliter le dialogue social en continu en dehors des instances Et dans 1 an Vous serez devenu un partenaire de confiance et de référence pour les représentants du personnel Vous aurez accompagné avec succès les HRPB sur les enjeux de transformation en droit collectif et en relations sociales Compétences requises : * Expérience de 5 ans sur un poste similaire, avec une pratique quotidienne des relations sociales * Formation BAC+5 en droit social ou droit de travail * Bonnes capacités d'écoute et de négociation, idéalement acquises au sein d'une organisation complexe * Niveau d'Anglais B2 minimum * Bonnes capacités de communication, avec des interlocuteurs variés C'est un + * Vous aimez apporter de nouvelles solutions * Vous avez un sens aigu de la stratégie