Entreprise spécialisée en événementiel B-to-B, créant des expériences uniques pour professionnels et entreprises. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Participer activement aux processus de recrutement : sourcing, tri de CV, et entretiens de présélection. Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et les profils idéaux. Assurer une veille active sur les meilleures pratiques et outils de recrutement pour attirer les meilleurs talents. Contribuer à l'amélioration des processus de sélection pour offrir une expérience candidat optimisée et engageante. Profil recherché : Compétences en communication: Capacité à communiquer clairement avec les équipes et les supérieurs. Organisation: Aptitude à gérer plusieurs tâches, prioriser les urgences et respecter les délais. Leadership: Capacité à motiver et à soutenir les membres de l'équipe. Adaptabilité: Flexibilité face aux changements et capacité à s'ajuster rapidement aux nouvelles situations. Résolution de problèmes: Capacité à analyser des situations et à trouver des solutions efficaces. Compétences techniques: Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes utilisés dans l'entreprise. Esprit d'équipe: Aptitude à collaborer et à travailler en harmonie avec les autres.