Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE FORMATION (H/F) Votre agence Start People Auch recherche un(e) RESPONSABLE FORMATION (H/F) pour l'un de ses clients basé à L'Isle-Jourdain (32). En qualité de Responsable de formation, vos missions principales incluront : Gestion de la formation : Identifier et analyser les besoins en formation. Concevoir et suivre le plan de développement des compétences. Coordonner les actions de formation tout en optimisant les financements associés. Développement des compétences : Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et leur progression. Organiser et gérer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Mettre en place des dispositifs d'intégration et de formation continue. Projets RH transverses : Participer à la définition des politiques RH de l'entreprise. Apporter votre contribution aux projets innovants en ressources humaines, notamment la digitalisation et le e-learning. Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques dans le domaine RH. Rémunération : 26K à 30K / an Les plus : -Tickets restaurants -Mutuelle d'entreprise -Primes de participation et intéressement -Prime vacances PROFIL : Profil recherché : Formation : Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la formation ou domaine équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en entreprise, notamment dans les secteurs de l'ingénierie, de l'industrie ou des métiers techniques. Compétences : Maîtrise de la réglementation relative à la formation professionnelle. Bonne connaissance des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH). Aptitudes relationnelles développées et capacité d'écoute. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. Connaissance de la convention collective des Travaux Publics. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.