Descriptif du poste: SKILLS cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour l'un de ses clients basé à Chilly-Mazarin, un(e) Gestionnaire paie. Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge du traitement de la paie de A à Z ainsi que de l'ensemble des opérations associées à l'administration du personnel, incluant notamment : - Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, en lien avec la réglementation en vigueur, les contrats et les dispositions collectives applicables - Intégration des variables mensuelles : heures supplémentaires, primes, absences, éléments spécifiques au personnel - Suivi administratif des dossiers salariés : création, mise à jour et modifications contractuelles (entrées, sorties, avenants, mobilités, etc.) - Gestion des arrêts de travail (maladie, maternité, AT...) et suivi des indemnisations avec les organismes compétents - Production et télétransmission des déclarations sociales obligatoires (DSN, DADS...), dans les délais réglementaires - Préparation des éléments nécessaires au règlement des cotisations sociales et relation avec les différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance... - Élaboration mensuelle de tableaux de bord RH/Paie à destination de la direction - Contribution aux travaux de clôture annuelle et interface avec les commissaires aux comptes - Veille réglementaire continue sur les évolutions légales, sociales et fiscales liées à la paie - Réponses aux demandes internes : salariés, managers, direction Liste de missions non exhaustive, poste polyvalent et complet ! Profil recherché: Profil recherché : Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum) Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire (apprentissage acceptée) Excellente maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit social et des obligations déclaratives Pratique opérationnelle des outils SIRH et logiciels de paie (la connaissance de SILAE ou d'un outil équivalent est un plus) Aisance dans la gestion des priorités, autonomie et fiabilité dans le traitement des données Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité indispensable Qualités relationnelles, pédagogie et goût du travail en équipe Vous souhaitez rejoindre une structure structurée et dynamique, où la qualité du service RH est au cœur des préoccupations ? Ce poste vous offre un périmètre responsabilisant et une vraie autonomie dans votre expertise.