Descriptif du poste: Description du poste   Dans le cadre d'un CDI à temps complet, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de laboratoire au sein de la Clinique de l'Essonnes à Evry composé d'une équipe de 10 personnes. Le poste comprend des astreintes en maternité. L'équipe met en place un roulement en prenant en considération les impératifs de chacun. Vous serez amené à réaliser des prélèvements sanguins sur notre laboratoire de Grigny. Les principales missions du poste seront : - Réaliser les analyses et en assurer la validation analytique. - Entretenir le matériel notamment par la réalisation des maintenances. - Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire. - Participer à la validation de méthodes. Vous serez ainsi amené(e) à réaliser toutes les tâches jusqu’à la validation technique. Profil recherché: Qualifications   Qualification : - Diplôme d'un diplôme inscrit dans l'arrêté du 21/10/1992. - Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS). Toutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.   Qualités requises : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel - Capacité à travailler avec précision et autonomie - Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures Informations complémentaires Salaire : - Selon expérience en biologie médicale   Horaire : - 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning. - Prise de poste à 07h. - 1 samedi matin travaillé sur deux de 08h à 13h. - Ce poste nécessite une ou deux après-midi par semaine jusqu'à 19h.   Avantages : - Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie) - Équipement fourni : Blouse, gants, masques - Prévoyance en cas de maladie - Journée de solidarité offerte - Mutuelle AON : 50% de remboursement - Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...) - Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté - Mobilité verte : 10€/mois - La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun - Action logement - CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances, réductions,...) - Primes : participation, intéressement et ancienneté - Plan d’épargne entreprise et retraite - Stationnement gratuit - Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir - Mise à disposition d’une salle de repas sur place   Êtes-vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant