Descriptif du poste: Missions générales : Accueillir et informer le personnel sur leur situation administrative et la réglementation Assurer au quotidien la gestion et la paie des personnels " Stagiaires et titulaires de la fonction publique " Missions permanentes : CARRIERE ET PAIE Communication agents : informations, conseils, attestations, réclamations ... Assurer la gestion de la carrière et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementation Gérer les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement de transport ...) Suivi des mouvements de carrière (détachement, dispos, temps partiel ..) Recherche réglementaire et statutaire Vérifier la paie et corriger les anomalies, fiabilisations des dossiers Suivi des dossiers à adresser au conseil médical Gérer les montées d'échelons Gérer les accidents du travail, arrêts de maladie... Suivi des absences (congé maternité, grave maladie, comité médical, temps partiels, congé...) Établir les cartes de self Gérer les indus paie et des repas (suivi, titre de recette, courriers) Rédiger les courriers relatifs au traitement des dossiers Rechercher dans les archives pour divers organismes (APHP et hors APHP) Missions ponctuelles et spécifiques : Travailler en binôme et assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en leur absence Assurer des permanences RH mensuelles au siège Connaissances particulières : Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative Alerter sur les situations particulières des agents Profil recherché: Formation RH ou expérience paie 2 ans minimum SAVOIR FAIRE REQUIS Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière souhaitable Bonne communication avec les différents interlocuteurs. CONNAISSANCES ASSOCIEES GESTIME ; HRAcess version 7 Maîtrise de Word, Excel... Appétence juridique du statut SAVOIR ETRE REQUIS Sens de l'organisation en raison de la diversité des tâches, Rigueur, Gestion des priorités, Discrétion et sens de la confidentialité