Descriptif du poste: EN BREF : Responsable Conditionnement - CDI - Loir-et-Cher (41) Rémunération : 75 à 85 K€ brut/an Conditionnement, agroalimentaire, production, management d'équipes, amélioration continue Implanté au cœur du Loir-et-Cher, notre client est un acteur reconnu dans le secteur agroalimentaire. Sur un site stratégique, il poursuit sa structuration en recrutant un Responsable Conditionnement pour renforcer ses équipes et accompagner une organisation fondée sur l'autonomie, la proximité terrain et la performance humaine. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Piloter l'activité de conditionnement sur un périmètre composé d'une dizaine de lignes, organisées en Unités Autonomes de Production (UAP) - Manager, animer et faire grandir vos équipes (responsables UAP, coordinateurs, opérateurs) dans une logique de responsabilisation et d'efficience - Mettre en œuvre une dynamique d'amélioration continue sur le plan de la qualité, des rendements, des coûts et de la sécurité - Collaborer étroitement avec les équipes de production, maintenance, qualité et planification pour garantir la fiabilité des opérations - Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation et accompagner les transformations du site Profil recherché: VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipes en environnement industriel, idéalement dans l'agroalimentaire ou un secteur exigeant en termes de cadences et d'hygiène. Vous avez un sens fort du terrain, de l'écoute et de l'animation, et privilégiez une approche pragmatique, humaine et orientée résultats. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer seront des atouts clés dans un contexte où ce sont les équipes qui font la réussite de l'organisation. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : - Un site stratégique appartenant à un groupe solide et en croissance - Une culture d'entreprise fondée sur la proximité, la responsabilité et le bon sens - Un environnement stimulant, avec des perspectives d'évolution LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un premier échange avec ADSEARCH, suivi d'un entretien avec les équipes RH et opérationnelles de notre client. Vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur l'humain et l'engagement terrain ? Postulez dès maintenant, et échangeons ensemble sur cette belle opportunité.