Descriptif du poste: Qui est notre client? Notre client, l ’Association Le Colibri – Lieu de Vie accueille des enfants de 6 à 21 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Leur projet éducatif repose sur le « vivre avec » et le « faire avec », en s’inspirant notamment de la méthode scoute. Il croit en un accompagnement de qualité, ancré dans le quotidien, pour aider chaque jeune à grandir, s’ouvrir au monde et gagner en autonomie.   Votre mission Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous pilotez la stratégie RH de l’association dans un contexte de forte croissance. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du service RH, de la conformité réglementaire et de la qualité de vie au travail. Vos principales responsabilités : * Déployer les politiques RH en lien avec la direction générale *  Structurer et animer le service RH *  Superviser la paie et l’administration du personnel *  Accompagner les responsables de lieux de vie sur les sujets RH *  Piloter le recrutement, la formation et le dialogue social *  Assurer la veille juridique et la conformité réglementaire *  Contribuer aux projets transversaux de l’association   Pourquoi les rejoindre ? * Un projet éducatif porteur de sens * Une équipe engagée et bienveillante * Un poste stratégique dans une structure en développement * Des missions variées et transversales   Avantages: 70% Mutuelle - Tickets restaurant- Chèques cadeaux via le CSE - Télétravail possible sur certains jours   Profil recherché: * Bac +5 en RH, droit ou droit du travail * Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, * idéalement dans le secteur médico-social ou associative * Maîtrise de la gestion de la paie, des outils RH et de la législation sociale *  Sens de l’écoute, rigueur, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle