Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous apportez votre soutien au pôle RH sur la gestion du processus de recrutement et de développement des talents, tout en participant à divers projets RH afin d'améliorer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs. VOS MISSIONS Au sein du service RH, vous apporterez vos contributions sur les missions suivantes : * Analyser et comprendre les besoins des managers pour des recrutements ciblés ; * Effectuer du sourcing au travers de différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux) ; * Effectuer les présélections, organiser et mener les entretiens avec les candidats ; * Participer à des évènements de recrutements et développer les partenariats écoles ; * Contribuer à divers projets RH pour soutenir l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs. Vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres missions du pôle (formation, développement de compétences, admin RH, projets RH.)   Profil recherché: VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) en RH, vous préparez un Bac+5 en alternance à dominante RH. Vous êtes créatif(ve), maitrisez les outils de sourcing, les réseaux sociaux professionnels et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre réactivité. Contrat d'alternance de 12 à 24 mois. Ce que l'on dit de vous : * Créativité et proactivité dans l'exécution de vos missions. * Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes ; * Communication et esprit d'équipe pour mener à bien vos missions. Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.