Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour notre agence Azaé Brest. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement commercial et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes :   -  Le développement commercial : Vous gérez et recueillez les éléments nécessaires à l'établissement des devis (besoins, coordonnées, nombre d'heures demandées...). Vous êtes amené à réaliser des plans de prospection (terrains et téléphoniques).  -  Le suivi qualité : Vous pouvez être amené(e) à réaliser les bilans qualité et les visites de contrôles annuelles chez les bénéficiaires. Vous pouvez également être amené(e) à vous déplacer pour présenter les intervenant(e)s aux bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez apporter votre soutien sur la partie administrative (gestion des plannings des intervenant(e)s, des imprévus et des urgences).   Profil recherché : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences et avez un réel attrait pour la relation client. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap).   Pourquoi nous rejoindre ? :   ·        Un réseau national durable ; ·        Des opportunités d'évolution professionnelle ; ·        Un package salarial attractif : o   Primes trimestrielles ; o   Avantages CSE, titres restaurant ; ·        Une aventure humaine.   Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !   Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !   Notre processus de recrutement : 1.        Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;   2.      Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).   Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.