Qui sommes-nous ? Sub Conseil est un cabinet de recrutement, animé par une équipe de personnes issues du "terrain" et passionnées par leur métier, souhaitant désormais mettre à profit leur expérience pour accompagner les entreprises et les candidats dans leurs recrutements. Nos valeurs - Bienveillance, réactivité, adaptabilité, proactivité ! Le poste : Vous êtes Gestionnaire de Paie Junior et : Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel Vous souhaitez intégrer un groupe solide et reconnu dans le secteur du transport Vous êtes prêt à évoluer au sein d'une équipe dynamique à Rots (14) Alors lisez ce qui suit : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie Junior (H/F) en CDI. En quoi consiste le poste ? Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez chargé(e) d'établir la paie et les charges sociales pour plusieurs entités du groupe, tout en respectant la réglementation et les procédures internes. Vos missions incluront : - Établissement des paies pour plusieurs entités - Gestion des charges sociales - Application rigoureuse de la législation en vigueur - Collaboration avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du service À quoi ça ressemble de travailler chez notre client ? Vous intégrerez une équipe de 5 personnes ambitieuses et soudées, avec des possibilités de montée en compétences au sein d'un environnement dynamique. Ce que propose notre client: Poste basé à Rots (14) en CDI à temps plein Rémunération : selon profil Statut : 39 heures par semaine avec des avantages sociaux attractifs - Mutuelle d'entreprise et prévoyance intéressantes Congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés CSE avec diverses offres Le processus de recrutement : - Un premier entretien avec notre Chargé de Recrutement - Un entretien avec la Responsable Paie Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec vous ! Profil recherché : Ce poste est pour vous si vous vous reconnaissez dans cette description : - Diplôme BAC+2 en Gestion de Paie ou équivalent - Maîtrise de la législation paie et des outils bureautiques - Au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie (alternance, CDD, CDI inclus) - La connaissance du logiciel Sage est un vrai plus Egalement : - Rigueur, réactivité et bonnes qualités relationnelles sont des atouts essentiels En revanche, faites demi-tour si : - Vous n'avez pas d'expérience en paie - Vous n'êtes pas à l'aise avec les outils informatiques