En tant qu'Ingénieur Commercial, vous serez un moteur essentiel du développement de l'entreprise dans une région stratégique. Basé(e) à Nantes, votre périmètre d'action couvrira un rayon de 150 km autour de la ville. Voici vos principales missions : Prospection et ouverture de nouveaux marchés : Identifier et approcher des prospects clés tels que les bureaux d'études, architectes, et contractants généraux. Vous serez le premier contact pour promouvoir des solutions solaires adaptées à leurs besoins. Développement et fidélisation du portefeuille client : Entretenir une relation durable avec les partenaires existants et initier des collaborations pérennes. Présentation et négociation : Valoriser les atouts des solutions proposées, mener les discussions commerciales, et concrétiser des accords stratégiques à forte valeur ajoutée. Veille et suivi des projets : Rester attentif aux évolutions du marché et assurer un accompagnement rigoureux des projets en lien avec les équipes techniques (bureau d'études et installation). Les atouts indispensables pour réussir : Expertise commerciale BtoB : Vous avez une solide expérience en prospection, négociation et gestion de portefeuilles, idéalement dans le secteur du photovoltaïque ou proche. Excellence relationnelle : Vous savez bâtir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, grâce à votre intelligence émotionnelle et votre capacité à inspirer crédibilité et respect. Négociateur persévérant : Orienté résultats, vous faites preuve de résilience face aux défis tout en restant attentif aux besoins de vos clients. Engagement et proactivité : Passionné par les enjeux environnementaux, vous savez prendre des initiatives, gérer votre activité avec autonomie et agir avec intégrité. En combinant ces compétences et qualités, vous jouerez un rôle clé dans un secteur en pleine expansion. Nous cherchons avant tout une personne qui partage les valeurs de simplicité, d'intégrité et d'innovation, pour porter avec conviction des projets à fort impact. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec la consultante en charge de ce poste. Par la suite, nous nous rencontrerons afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien puis un test de personnalité. Enfin, si les étapes sont concluantes, une promesse d'embauche vous sera transmise. Soyez rassuré, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration !