Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée ? En tant que Coordinateur Sécurisation de Logements Vacants, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation clientèle lors de l'entrée et de la sortie des locataires. Rattaché(e) à la Responsable d'Agence, vous serez en charge de garantir la sécurité et la maintenance des logements vacants. Vos missions principales : Vérification des logements vacants : Assurez-vous que chaque logement est en parfait état pour accueillir de nouveaux locataires. Gestion des alertes : Traitez les alertes courriels des prestataires concernant les absences de test ou les tentatives d'intrusion. Maintenance des portes : Supervisez la maintenance des portes suite à des détériorations pour garantir la sécurité des logements. Coordination avec la télésurveillance et l'agence : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes de télésurveillance et les techniciens pour assurer une sécurisation optimale. Collaboration avec les experts : Participez activement aux réunions avec le Conseiller Technique et l'Expert Prévention Sûreté pour planifier et suivre les sécurisations nécessaires. Gestion des sécurisations et des plaintes : Lancez les sécurisations et maintenances nécessaires auprès des prestataires et gérez les dépôts de plainte en cas de dégradations. Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans la gestion de la sécurité des logements ou un domaine similaire. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez un excellent sens de la communication. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité à gérer les priorités. Permis B exigé. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.  Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de développement : Nous offrons des formations continues pour vous aider à développer vos compétences et à progresser dans votre carrière. Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à relever de nouveaux défis. Avantages sociaux : Profitez de nombreux avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et des congés supplémentaires.