Description du poste : Vous avez envie de jouer un rôle stratégique dans le conseil en talents ? Devenir Talent Advisor, c'est : ¿¿ Analyser les données et les tendances du marché Pour construire des stratégies de talents solides et innovantes, à partir d'une combinaison d'insights internes et d'études de marché. ¿¿ Devenir un partenaire stratégique pour nos clients Vous serez l'interlocuteur de confiance des parties prenantes (RH, managers, direction), capable de poser les bonnes questions, diagnostiquer les enjeux, et proposer des solutions sur mesure avec le soutien d'experts. ¿¿ Contribuer à une expérience candidat optimale Vous collaborerez avec les équipes sourcing et les autres Talent Advisors à l'échelle nationale et internationale, pour garantir une approche cohérente et efficace. ¿¿ Piloter la stratégie talents et assurer le suivi opérationnel Création de reporting, gestion des outils, présélection de candidats. vous serez à la fois stratège et opérationnel(le). Intéressé(e) ? N'hésitez pas et postulez maintenant ! Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat en CDD - Salaire selon profil et expérience, entre 27k€ et 29k€ annuel brut Description du profil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans idéalement dans le domaine du recrutement. Vous êtes dynamique, rigoureux et disposez idéalement d'une expérience solide en RPO, MSP, sourcing et/ou recrutement.