Description du poste : Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières. Un poste de plus en plus stratégique ! L'EFC, ayant parfaitement compris la demande des entreprises sur ce métier, a conçu un programme complet et régulièrement enrichi , qui répond concrètement aux attentes du marché du travail. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES***Module A - Communication * Module B - Connaissance de base * Module 1 - Assurer la gestion administrative du personnel * Module 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie * Module 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines * Module 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières * Module 5 - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel * Module 6 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel * Module 7 - Pour aller plus loin * Module 8 - Dossier professionnel Vous pouvez également effectuer un stage conventionné pour mettre en pratique vos connaissances. Description du profil : NIVEAU REQUIS POUR SUIVRE LA FORMATION ASSISTANT RH La formation de l'EFC est accessible dès la 3ème, CAP ou BEP. Aucun prérequis n'est demandé pour suivre cette formation. A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?***aux chercheurs d'emploi * aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire * à toute personne ayant un emploi du temps chargé * aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école