Description du poste : Missions Principales En tant qu'Account Manager, vous pilotez une équipe dédiée et veillez à garantir l'excellence de l'exécution terrain pour vos clients. Vous êtes responsable de la performance commerciale, de la relation client, du management opérationnel et du développement de votre portefeuille. Responsabilités principales Performance commerciale & KPIs***Atteindre les objectifs de performance (KPIs) et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires * Développer des opportunités de croissance avec le portefeuille de clients confiés * Gérer efficacement votre charge de travail pour garantir la satisfaction client * Participer aux projets de lancement et initiatives commerciales Gestion budgétaire***Suivre et optimiser les budgets clients * Assurer la bonne gestion des flux financiers : facturation, paiements, rapprochements * Suivre les notes de frais de l'équipe en conformité avec la politique interne * Collaborer avec l'équipe RH sur la gestion des données paie (ex : bonus, commissions) Relation client***Développer des relations solides avec les clients qui ont été confiés * Animer des réunions régulières de suivi (KPI, feedbacks, recommandations) * Proposer des initiatives pour renforcer l'expérience client et la fidélisation * Être l'interlocuteur principal pour les demandes opérationnelles Excellence opérationnelle***Organiser les visites terrain, garantir le respect des standards du retailer * Déployer les stratégies de formation pour améliorer l'engagement et la performance * Superviser les ouvertures de points de vente (recrutement, formation, opérations) * Analyser les tendances du secteur et recommander des optimisations Management d'équipe***Accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs * Conduire les points individuels, revues de performance et plans d'actions * Assurer le respect des procédures RH (présences, entretiens, évaluations) en lien avec la politique RH du groupe * Piloter les recrutements en collaboration avec l'équipe recrutement. Description du profil : Profil recherché***Esprit positif, orienté résultats, autonome * Expérience en management d'équipes OBLIGATOIRE * Expérience client et du retail avec pilotage de KPIs * À l'aise avec les outils Google et Microsoft * Bon communicant, à l'écrit comme à l'oral * Esprit d'initiative, rigueur, sens de l'organisation * Intérêt pour la technologie et l'innovation serait un plus Atouts***Interlocuteur privilégié : Être le point de contact principal pour les équipes internes et externes. * Expertise GSS et EGP : Compréhension approfondie des enjeux de la grande distribution spécialisé et des biens Electronique grand public. * Leadership inspirant : Capacité à motiver et diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs. * Analyse et synthèse : Forte capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse. * Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions rapides et prioritaires. * Force de proposition : Capacité à apporter des idées novatrices et des solutions efficaces. * Communication : Transparence et excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français et ou en Anglais Pourquoi rejoindre Marvesting ?***Intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance : Rejoignez une organisation qui valorise l'innovation et est en constante expansion, offrant des opportunités uniques pour évoluer avec elle. * Travailler dans un environnement dynamique et stimulant : Plongez-vous dans un cadre de travail énergique et motivant, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités. * Contribuer à des projets ambitieux : Participez activement à des initiatives significatives et voyez l'impact direct de votre travail sur les résultats de l'entreprise. * Développement professionnel continu : Profitez de nombreuses opportunités de formation continue et de développement personnel pour faire progresser votre carrière. Si vous êtes passionné(e) par le management commercial et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV #MarvestingFrance