En bref : Coordinateur services techniques aéronautique Part 66 H/F – CDI – Salon de Provence – Salaire à partir de 40k€/an – Maintenance aéronautique, Coordination, Supervision, Sécurité. La division industrie aéronautique de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client, un acteur majeur du secteur aéronautique, en pleine croissance et reconnu pour son expertise technique, un Coordinateur services techniques aéronautique part 66 (H/F) sur Salon de Provence. Vos missions en qualité de coordinateur technique aéronautique Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - S'assurer de la disponibilité des aéronefs avant leur mise en service - Organiser et suivre l'activité journalière en liaison directe avec le client - Coordonner les dépannages et les diverses opérations de maintenance - Superviser et contrôler l'activité des personnels sur l'aire de mouvement des aéronefs Votre profil en qualité de coordinateur technique aéronautique Pour réussir vos missions de Coordinateur services techniques aéronautique part 66 H/F, -vous êtes issu de la formation Licence PART 66 B1 ou EMAR/FR 66 Be1 et pouvez justifier d’une expérience de 5 années sur un poste similaire. -Vous maîtrisez l'anglais technique et avez des compétences en coordination et supervision. -Vous êtes rigoureux et avez un bon sens de la communication. Les aventages que propose l'entreprise : - Forfait jours avec RTT - 13ème mois - Intéressement, Participation - Actions Airbus à tarif préférentiel - PEG, PERCOL - Congés et prime d’ancienneté - Compte épargne temps (CET) - Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) - Prime contre la vie chère de 105€ brut par mois - Forfait mobilité durable allant de 40€ à 600€ annuel selon les Kms domicile/travail - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc. LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Alex - Deuxième entretien : avec la Responsable de site + avec le service RH pour une proposition contractuelle. Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !