Description du poste : Rejoignez notre équipe du Multi-Accueil Marie Ernest May , un établissement de 62 berceaux nouvellement restructuré et basé sur 3 axes majeurs :***L'accueil de 12 enfants en situation de handicap, * La mixité socio-culturelle, * Le décloisonnement des espaces et le libre choix de l'enfant, Pour porter ce projet, nous recherchons un(e) Educateur(trice) Jeunes Enfants à temps plein. Vos missions :***Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille. Vous impulsez et coordonnez au quotidien l'action éducative et pédagogique de l'équipe à travers la mise en place de projets éducatifs * Vous êtes garant de la sécurité affective et physique des enfants par un accompagnement bienveillant. * Vous assurez le lien entre le binôme de Direction et l'équipe Nos points forts / avantages***Equipe pluridisciplinaire actuelle solide et motivée avec 1 EJE, 1 psychomot, 3 AP, 8 auxiliaires de crèche. 1 psychologue présente 2 jours par semaine. * Projet centré sur le décloisonnement et l'accueil inclusif (12 places handicap réservées) en collaboration avec les partenaires extérieurs. * Autonomie et rythme de l'enfant respectés : self (déjeuner et goûter), coucher et réveil échelonnés * Compétences de chaque métier valorisées : EJE/Psychomotricienne : détachement sur la semaine, gestion des projets. Réunion hebdo // AP : administration des médicaments, gestion des repas. Réunion hebdo. * Parents intégrés dans la vie de la crèche : café parents (thèmes variés), atelier du soir, activités ouvertes aux parents. * 3 journées pédagogiques sur l'année * Grand espace extérieur, dans une rue calme (voie privée). * Grille salariale et reprise d'ancienneté * Et évidemment : tickets resto, mutuelle, transport 50% Description du profil : La Croix Rouge Française est un réseau de 600 établissements, plus de 17 000 salariés, dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement. La région Ile-de-France emploie près de 4 000 salariés répartis sur 200 établissements et pôles de services en filière d'activités : handicap, sanitaire, lutte contre les exclusions, personnes âgées, formation, protection de l'enfance et petite enfance. La filière Petite Enfance Ile-de-France regroupe plus de 20 établissements : 15 établissements d'accueil de jeunes enfants et 7 centres de protection maternelle et infantile. La Croix Rouge porte une attention particulière à ses collaborateurs par le biais d'une politique salariale favorable : tickets restaurants, reprise de votre ancienneté, prime de fin d'année, RTT, maintien de salaire pendant la durée du congé maternité, congés enfant malade, subrogation en cas d'arrêt maladie, accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise et au dispositif Action Logement, accompagnement à la formation et l'évolution professionnelle (formations collectives et individuelles nombreuses, accompagnements à la VAE). Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. ref='***'> Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée 02/06/2025 Informations pratiques liées au poste Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages :***Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires :***Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire :***13ème Mois Formation:***Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel