MISSION Dirige et coordonne l'établissement du centre de montagne d'ALLEVARD qui accueille des enfants, jeunes et adultes lors de différents séjours, dans le respect des orientations éducatives municipales. ACTIVITES PRINCIPALES - Impulser et mettre en œuvre le projet global de la structure en adéquation avec le projet éducatif de la ville - Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité (projet, bilan, convention, tableaux de bord, autres) - Manager et encadrer l'équipe composée de 9 permanents ainsi que les saisonniers (environ 40) en lien avec l'équipe pédagogique. - Coordonner et animer les dispositifs d'accueils des publics dans le cadre des séjours de vacances, classes de neige et/ou transplantées et de différents groupe - Établir et suivre la gestion administrative et budgétaire en lien avec le service administratif et financier de la direction enfance. - Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les partenaires institutionnels (CAF, autres) et associatifs Assurer la gestion de l'équipement : - Mise en place et suivi des travaux dont les investissements en relation avec la direction des Bâtiments. - Assurer les contrôles de sécurité et prévoir les mises aux normes obligatoires. - Promouvoir l'activité du centre pour optimiser les réservations par la mise en place d'outils de communication (mailing, plaquettes, autres) ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Engagement responsabilité civile et pénale. - Soutenir l'équipe pédagogique et/ou assurer la direction des séjours si nécessaire. MOYENS - Téléphone portable - Véhicule de service donc permis B exigé - Logement de fonction CONDITIONS D'EXERCICE/CONTRAINTES DU POSTE - Centre de vacances situé dans l'Isère à 650 km de Montreuil, déplacements sur Montreuil à prévoir - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations du service public - Pics d'activité en fonction des saisons. - Astreintes pendant les séjours COMPETENCES PRINCIPALES Savoirs-faire - Former et accompagner une équipe. - Mener des réunions, d'information, de travail - Mener des entretiens individuels et collectifs (recrutement, concertation, gestion de conflits, rappels à l'ordre...) - Conduire, analyser et évaluer des projets - Mettre en œuvre des outils de programmation (plan d'actions annuel, plannings.) et des procédures adaptées - Préparer et suivre l'exécution du budget - Élaborer et transmettre des outils d'aide à la décision (comptes-rendus, notes, tableaux de suivi...) - Maîtrise des outils bureautiques - Qualité rédactionnelle Savoirs - BPJEPS ou équivalent - Expérience significative dans le secteur de l'animation socio-culturelle Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes) - Environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation - Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités) - Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire Savoirs-être - Sens de la communication écrite et orale adapté aux missions Réactivité, disponibilité - Rigueur de gestion - Esprit d'initiative et de décision au regard de l'autonomie du poste - Sens du service public