Description du poste : MISSION - Accueil physique et téléphonique de l'agence - Prise des commandes client en intérim et comprendre le besoin - Recherche des candidats : CVthèque interne, multi-diffusion des offres, sourcing diversifié - Entretien et sélection des candidats, compte-rendus d'entretiens, présentation au client - Gestion des formalités administratives (contrats de travail,.) - Prévention des risques, explications et suivi des conditions de travail (politique Qualité-Sécurité - Vérification de la satisfaction du client et des intérimaires - Suivi et développement commercial sédentaire: s'informer des besoins prévisionnels des clients, proposition active de candidats - Reporting - Contribuer à la promotion de l'entreprise en participant aux réseaux économiques et associatifs du métier de l'agence et aux évènements extérieurs COMPETENCES - Autonomie - Organisation et gestion des priorités - Rigueur - Réactivité - Adaptabilité - Polyvalence - Sens du service et très bon relationnel - Appétence pour le commercial Expérience dans le domaine du travail temporaire vivement souhaitée. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération mensuelle brute selon grille (négociation possible selon profil) - 37h hebdo - 11 RTT/ annuels - TR/CE/Intéressement et participation Description du profil : Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active