Tu as envie de sortir de l'operationnel tout en restant dans le monde de l'interim ? Bonne nouvelle : nous avons le poste parfait pour toi ! Nous, c'est Valoris Developpement, le franchiseur du reseau Temporis, compose d'environ 200 agences d'emploi partout en France. Notre metier : accompagner des futur.e.s entrepreneurs.euses dans l'ouverture et la reussite de leur agence d'interim et de recrutement. Aujourd'hui, nous recherchons un Gestionnaire Logiciel pour completer notre equipe composee de Vincent, Nicolas, Alexandre, Sebastien, Stephanie, Mathieu et Ibrahim. Le poste s'articule autour de diverses missionsSupport et accompagnement des agences (mission principale) : Tu es le premier point de contact des utilisateurs sur nos logiciels metiers (Tempo). Au quotidien, tu : o reponds aux appels entrants des agences, o les accompagnes a distance sur leurs questions du quotidien, o prends la main sur leur poste en cas de blocage, o apportes ton expertise pour resoudre leurs difficultes et leur proposer les meilleures solutions. - Parametrage et installation : Tu participes egalement au parametrage du logiciel et a son installation lors de l'ouverture de nouvelles agences. Une fois a l'aise sur l'ensemble des fonctionnalites, tu pourras evoluer vers un role de formateur.rice et transmettre ton expertise Tempo aux nouvelles agences. Si tu aimes expliquer, accompagner et partager ton savoir-faire, tu vas adorer cette partie du poste ! Pour t'epanouir chez nous, il te faudra : - etre polyvalent.e, rigoureux.euse et a l'ecoute, - avoir un solide sens du relationnel, - etre a l'aise avec l'outil informatique, - et surtout, posseder une experience dans le travail temporaire, avec une maitrise du logiciel Tempo. Si ce profil correspond a ce que tu recherches, nous serions enthousiastes a l'idee de te rencontrer. Le salaire : a EUR brut selon le profil, ce a quoi s'ajoute : - les tickets restaurants (10EUR dont 60% sont pris en charge par l'employeur) - une prime d'interessement (environ 1 mois de salaire) - une prime de vacances - une mutuelle (prise en charge a 66% par l'employeur) - une prevoyance (prise en charge a 100% par l'employeur) - une retraite supplementaire (prise en charge a 100% par l'employeur) - un CE (carte cadeau de fin d'annee, cheque culture) - une equipe au top ! Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, n'attends plus et postulebr> Expérience : 1 an