Description du poste : Au sein de notre agence, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement. Vos différentes missions seront : - Accueil téléphonique et physique - identifier et présélectionner les profils à inscrire lors de sessions de recrutement chez notre client - Effectue la visite des postes de travail. - Réalise des actions de recherche de candidats - Diffuse les offres d'emplois - Mène les entretiens de recrutements - Evalue les candidats à partir de tests interne - Assure la gestion administrative des délégations( contrats, VM, paie, formations ) - S'informe de la satisfaction du client et de l'intérimaire pendant la mission - Veille à l'intégration et à la fidélisation des intérimaires au sein de l'entreprise - Traite les réclamations et litiges intérimaires et client - Planifie les actions de formations - Gère le montage et suivi des dossiers de formations des intérimaires Description du profil : Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active