Description du poste : Nous recrutons, au sein de notre équipe responsable de la comptabilisation des immobilisations de RTE : Un(e) Comptable immobilisations A La Chapelle-sur-Erdre (44) L'équipe suit l'ensemble des projets investis par RTE pour assurer leur traduction en comptabilité. Intégré(e) à un collectif de 8 comptables au sein d'une équipe de 17 personnes, vos principales missions seront les suivantes :***Valider les informations qui sont fournies par les métiers sur l'ensemble des décisions d'investissements engagées par l'entreprise.***Mettre en place un échange régulier avec les interlocuteurs métiers et participer à la communication interne et externe dans une perspective d'optimisation.***Assurer la production comptable relative aux immobilisations de son périmètre, vérifier le résultat des traitements informatiques, et traiter les anomalies détectées. Pour cela il s'agit de s'appuyer sur la documentation technique.***Participer à des groupes de travail au sein de l'équipe et à l'externe. Description du profil : Titulaire d'un Bac +2, idéalement dans le domaine de la Gestion ou de la Comptabilité, vous avez des connaissances en immobilisations. Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité, et vous disposez de bonnes qualités relationnelles. Vous aimez le travail en équipe. La maîtrise des outils bureautiques est recherchée et une connaissance du progiciel SAP serait un atout. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (sous conditions)***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.