Structure de santé publique, intérêt général, 8 Pôles d\'activités Chirurgie/Médecine Cancérologie/Médecine/Mère-Enfant/Psychiatrie et Addictologie/Hébergement Gériatrique/Urgences, Réanimation, Unité Médico-Judiciaire/Médico-Technique, Pôle Formation/Développement de la recherche clinique. Rattaché au Chef d\'Établissement, le DSI assure la coordination stratégique et opérationnelle des systèmes d\'information, en collaboration avec les pôles cliniques, les services fonctionnels et les autres directions. Il est en lien régulier avec des acteurs extérieurs, tels que les éditeurs de logiciels et les organismes institutionnels, pour garantir l\'évolution et l\'adaptation du SI aux besoins du secteur. Le DSI participe à l\'élaboration des orientations stratégiques et à la mise en oeuvre du schéma directeur des systèmes d\'information. Il est chargé de renforcer la collaboration entre les équipes techniques et les utilisateurs, en écoutant activement les besoins des pôles métiers et en impliquant le corps médical dans les projets SI. Il coordonne les projets SI, notamment DPI/médicale/administratif/logistique. Il favorise l\'innovation, en mettant en place des solutions technologiques et en collaborant avec les éditeurs pour intégrer de nouvelles fonctionnalités dans le SI médical, tout en respectant les normes de la sécurité des données. En tant que manager, le DSI fédère et anime les équipes techniques, assure la distinction entre maîtrise d\'ouvrage et maîtrise d\'oeuvre et veille au respect des contrats de sous-traitance. Enfin, il gère les budgets alloués aux systèmes d\'information et participe à l\'élaboration de l\'état prévisionnel de recettes et de dépenses. Diplôme de niveau Bac +5 minimum en systèmes d\'information ou en santé. Expérience dans le secteur sanitaire. Il doit avoir une connaissance des infrastructures, du monde des éditeurs de logiciels, ainsi que des enjeux liés à la cybersécurité, à l\'interopérabilité et à la gestion des données de santé. Gestion d\'équipes pluridisciplinaires, avec une compréhension des besoins métiers, de la population hospitalière. Qualités recherchées: Négociation, une organisation rigoureuse, une grande réactivité et une capacité à être force de proposition sur les innovations technologiques futures, aisance relationnelle efficacement avec toutes les parties prenantes de l\'établissement....